精选终止劳动合同汇编五篇> 精选终止劳动合同范文汇编五篇 随着法律观念的深化人心，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我帮大家整理的终止劳动合同 5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 终止劳动合同 篇 1 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、 劳动者提前 30 日或在试用期内提前 3 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同： 1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第 38 条第 1 款第 项、（2）第 2 款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第 39 条第 项由单位解除劳动合同； 4、 符合《劳动合同法》第 40 条第 项由单位解除劳动合同； 5、 符合《劳动合同法》第 41 条第 1 款第 项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第 44 条第 项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： 职工基本情况 单位社会保险登记证代码 个人代码 性别 身份证号码 户口性质 就业登记证号 户口所在地 社会保险缴费情况 审核人： 工作简历： 甲方（单位）盖章 年 月 日 注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本《劳动合同终止证明》。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起 60 日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同 3 个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇. 终止劳动合同 篇 2 委托单位：（以下简称“甲方”） 设计单位：（以下简称“乙方”） 由于 原因，致使甲乙双方于 年 月 日 签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能继续履行，双方 协商后达成以下协议： 一、乙方已完成设计工作包括： 二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人 民币 ）。根据乙方设计工作实际完成情...
