精选试用期劳动合同模板汇编 6 篇试用期劳动合同 篇 1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系
经双方协商一致，签订本协议如下： 一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件
双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止
二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的所有费用
三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到____年____月____日为止
四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定
一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密
甲方应当在离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效
本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力
甲方（盖章）： ___年___月___日 乙方（签字）： ___年___月___日试用期劳动合同 篇 2 劳动合同试用期一般是多长时间 劳动合同当中是有试用期规定的，所以劳动者与用人单位之间是不用签订一份试用期合同的
对于很多人来讲，他们都不知道劳动合同当中试用期规定的是多久
针对这个问题，我将在下文中做详细介绍
根据 20xx 年 1 月 1 日起施行的《劳动合同法》第 19 条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用
