绩效合同协议范本 5 篇 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同
签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端
以下我在这给大家整理了一些绩效合同协议范本，希望对大家有帮助
绩效合同协议范本篇 1 甲 方： 中天昊宇科技股份有限公司 注册地址： 温州市永强大道 2551 号 乙 方： 身份证号： 联系电话： 本《协议书》作为甲、乙双方签订的《劳动合同书》（聘用合同）的重要组成部分，经甲、乙双方在自愿，平等，协商一致的前提上签订本协议书： 本协议书有效期为壹年，自 20__ 年__月__日至 20__年__月__日止
一． 绩效年奖基数： 甲方根据乙方工作岗位和职务及履行的工作职责，确定乙方本年度绩效考核奖基 数为人民币（小写）￥ 元 ，（大写）万仟佰拾圆
二． 支付方式： 1
绩效考核奖金将一次性在考核年末（次年的三月底）发放
本年度如遇乙方中途离职或请假缺勤，甲方将按乙方实际工作月（日）数结算年终酬劳，结算方法如下： 实得绩效奖金金额=绩效奖金÷12 ×实际工作月（日）数 3
年度绩效奖金的个人所得税统一由公司支付
三．年度绩效奖金考核内容： 1．乙方的保密指标（30 分，由公司人力资源部直接评价）： 甲方为一专业机械制造型企业，乙方在甲方履行的工作职务因涉及甲方的商业机密，本着诚信原则明确乙方的保密义务
乙方承诺遵守甲方关于商业保密的以下约定： 1）保密内容 A)管理文档类：甲方认定属于保密级的各项管理制度和标准，工作指令，人事任命，总裁批示，重要备忘录，政府部门重要批文，人事信息（招聘，减员，员工档案，薪资），进行中的法律诉讼案件等
B)技术信息类：甲方产品技术方案，产品设计图稿及工艺流程设计，工程设备与工程项目相关的资料，产品研发测试记录资料，产品技术数据，操作手册，产品样机和涉及相关的商业秘密文件资料信函等
