在美国实习的日子 从“你是高我两届的学姐”到“我是你老东家的同事”，只要脸皮厚，不怕没工作。打从我走进商学院的第一天就开始被洗脑：建立关系网才会赢。 这世上的事情可以划为四个象限：第一类是你喜欢做的，又刚好有机会发挥；第二类是你喜欢的，但碍于现实，无法尽兴；第三类是你不喜欢的，不过祖上积德，刚好不用碰；第四类是你不喜欢，但还是得硬着头皮非上不可的。 读了 MBA 后，或者说是长大后，肩上的第二和第四类事越来越多。 建立关系网，很不幸地，落在第四象限。 谁说中国人爱“靠关系”？来了美国以后才发现，美国才是全世界真正拥抱关系，爱关系爱到大张旗鼓写书探讨、办讲座、开课程的民族。 找实习或工作要关系，升迁也要关系，有关系的靠关系，没有关系的找关系。从“你是高我两届的学姐”到“我是你老东家的同事”，只要脸皮厚，不怕没工作。打从我走进商学院的第一天就开始被洗脑：建立关系网才会赢。 暑期实习之所以累人，并不是工作本身，而是大部分美国的 MBA 暑期实习根本就是一个长达三个月的面试。不管你情不情愿，实习前、中、后是一连串的套关系和拍马屁。工作认真是基本的，但身为实习生，可不是把手上的案子照进度或超前进度做完就可以领好员工的贴纸；而是要在该吞剑时吞剑，该跳火圈时跳火圈，完成特技的同时，还得微笑握手向台下送飞吻：谢谢，我也爱你们！ 我得承认，我从来没有爱过关系网，有时甚至到痛恨的程度。建立关系网当中，或许有机会因此拿到几个面试，结交几个还不错的朋友，但全凭运气。大多数情况下，大伙儿在握手微笑点头的同时，脑袋里盘算着的是对方帮自己人脉存折的加值。 早在我进实习公司之前，几个在那里工作的校友就苦口婆心叮嘱，工作表现固然很重要，但千万别只埋头在资料堆中，能多认识人就多认识人，终极目标应该要做到“每天中午都要邀不同的主管或同事共进午餐”。 公司规模小还好，在许多大公司里，一起竞争的实习生有上百名，若不处心积虑制造自己的“能见度”，恐怕一个暑假结束后，只有打扫办公室的阿姨认识你。如果只有一个全职的工作机会。老板是要发给乖巧文静、不惹是生非的你，还是发给那个跟上上下下打成一片，对公司权力结构了如指掌的史丹利？ 我深刻体验到我所实习的公司非常重视建立关系网，是在工作后的第一个礼拜。老板给了我一张“相见欢”（Meet and Greet）时间表，上面列的全是我当周要见的人。从同部门的团队成员到其他部门的主管，大概...
