职场中的白领相处礼仪 职场中的人际关系说复杂也简单，不外乎与上司的关系、与下属的关系、与其他非直属同事的关系、与工作相关的外界的关系四种
很难说哪一种关系更重要，它们都直接影响到我们个人的工作业绩和工作情绪
那么，到底如何修炼自己的人脉
怎样获得好人缘
对自己 练好内功是根本 事实上，我的经验认为，人际关系的好坏首先取决个人的性格和经历的人事，其次取决于相处的技巧
所以，在职场中修炼自己的性格远比照书“一二三”地练习技巧有效的多
下面的建议适合与所有人相处，因为这关乎人的品质和素养，是我们通常所谓的“内功”，是建立一切人际关系的基本
待人真诚，乐于帮助；人与人彼此不同，只有善于发现别人优点，接纳别人的人，才能赢得大家普遍的欢迎；换位思考，理解和体谅别人价值取向；礼貌而不必谦卑，保持适当距离，防人之心不可全无；不公开臧人是否，不轻易流露对他人的喜恶，泄露隐私；善于拒绝自己做不了的事或承担不了的责任
与上司 业绩+尊重 高质量履行自己职责，完成工作任务是赢得与上司良好关系的前提
对于那些工作业绩无法量化的工作来说，了解上司的管理风格十分必要，因为这会影响你决定与之沟通的方式，比如直截了当还是委婉措辞，当时说还是事后再说
上司的所为并非全部完美，唯上司是从也无必要，要让上司接纳你的观点和方案，应在尊重的氛围里，有礼有节、有分寸地磨合
不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足以说服对方的资料计划
与下属 常常换位思考 职位上有差异，人格上都是平等的，责任和权利并不是炫耀和得意的资本
所以在和下属建立良好关系时，更要常常换位思考，帮助下属，其实是帮助自己，因为下属的积极性 发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重
身先士卒、宽以待人仍然是值得提倡的对下属的态度
此外，选择合适的批判方式和实行有效的与上司沟通方法一样重要，稍一不慎就可能招致敌意和
