职工工作计划汇编六篇职工工作计划汇编六篇 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻我们需要开始制定一个计划。信任大家又在为写计划犯愁了？以下是我为大家整理的职工工作计划 6 篇，希望能够帮助到大家。 职工工作计划 篇 1 根据上海市教育工会 xx 年暑期休养活动工作会议精神，校工会为维护教职工的合法权益，仔细组织好教职工暑期休养活动，今年暑期教职工休养工作计划安排如下： 一、我校参加上海教育工会组织的休养体系 为保持教职工在暑期休养活动中的服务质量，我校按规定继续参加市教育工会组织的休养运转模式体系，在教育工会、上海高校休养领导小组和上海教工休养服务联合体（33 家旅行社）三方联合运作下，开展休养活动。达到“高质，价平，安全，舒适”新要求。 二、时间安排 1、4 月 29 日（周五）暑期休养工作会议，第一次下拨休养人员名单，各部门工会动员报名。 2、5 月 10 日（周二）报名截止，汇总名单上交校工会。 3、5 月 13 日（周五）校工会统计第一次报名情况，筛选初定休养组团线路。 4、5 月 18 日调整休养线路及休养人员名单，最后确定组团线路及人员情况。 5、5 月 20 日报教育工会。 6、5 月 24 日联系组团旅行社和确定出团日期。 7、5 月 31 日—6 月 2 日休养员进行缴款，工会进行登记造册。确定领队人选。 8、6 月 14 日休养活动动员会，建立临时党支部。 9、6 月 14 日—21 处理特别情况个别人员变动，调整有关计划。领队人员进行领队工作培训。 10、6 月下旬，检查准备工作，通知休养员出发时间，领取飞机、火车票，发放有关物品。初定 6 月 27 日开始休养团出发（视学校放假时间确定）。 11、9 月上旬召开休养工作总结会。 三、新一轮教职工休养有关具体规定 为强化教职工凝聚力工程，缩短教职工参加每一轮休养周期，新一轮教职工休养活动执行期为 5 年，时间从 xx 年至。为做好教职工休养工作，新一轮休养活动规定及具体操作办法如下： 1、凡进校满五年，即 xx 年（含 xx 年）前进校的教职工都享有本轮休养权。由人事处与工会统一核查下拨休养员名单。 2、本轮休养时间为五年。各部门每年按参加休养总人数的 20%组织教职工参加休养，五年内教职工参加休养全部完毕。 3、校工会今年一次性下拨五年内每年各部门参加休养教职工名单，由部门工会将参加休养通知书交到每一位教工手上，让...
