聘用劳务合同劳务聘用合同推举度：聘用合同推举度：聘用合同推举度：企业聘用合同推举度：人才聘用合同推举度：相关推举聘用劳务合同 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我精心整理的聘用劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 聘用劳务合同 1 甲方：___________________________； 乙方：____________________________； 根据____________进展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、基本情况 甲方在______年______月______日，聘请乙方担任专业课程的教学工作； 二、甲方职责 1、甲方按______元/小时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月______日发放； 2、每月______号前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间、学生点名册等； 3、对乙方进行教学平常检查、学期（年）考核，肯定成绩，指出不足，主要检查教学进度、教案、学生实习和平常上课情况。进行听课和教学测评； 4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的______%付给乙方； 5、每季度评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 三、乙方职责 1、全面贯彻党的教育方针，严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务； 2、应常常主动与负责人联系，讨论有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议； 3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤； 4、按时报送学生成绩及学习状况； 5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理； 6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的老师，一律不补发课酬差额部分； 7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除______元，情节严重的，甲方可单方解除合同： 1、讲课无教案或不根据授课计划进行授课； 2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂； 3、不履行手续，擅自调课、停课； 4、按正常手续停课两次以上（不含...
