聘用劳动合同 15 篇聘用劳动合同 15 篇 在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带
那么大家知道合法的合同书怎么写吗
下面是我精心整理的聘用劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家
聘用劳动合同 1 聘用方：受聘方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于_____________部门从事________________工作
二、协议期限 自 20 年月日至 20 年月日止，为期年
三、工作时间 （一）聘方每日工作 10 小时，每周工作 70 小时（星期一～星期日）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时
加班加点每月不超过三十六小时
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制
四、工资 （一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制： 1、固定工资制
受聘人固定月工资标准为人民币元； 2、底薪+提成工资制
受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资
3、业务提成制
聘方对受聘人采纳松散式管理
受聘人按一定比例享受业务提成
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资
> （二）聘方每月 15 日为发薪日
五、工作纪律 受聘人在协议期内应努力做到： （一）遵守聘方制定的各项规章制度
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散
（三）不得以
