聘用合同模板 10 篇聘用合同模板 10 篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施
那么大家知道正规的合同书怎么写吗
以下是我编写整理的聘用合同 10 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家
聘用合同 篇 1 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之
二、乙方这职务或工种为
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：xx （一）甲方公司总部；xx （二）甲方在全资公司或参股的合资公司；xx （三）甲方在内地省份机构及境外机构；xx （四）应出差服务之场所
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保
八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月 xxxx 元人民币
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日
甲方得提前或推后一日或数日发放
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提
