聘用合同汇总六篇聘用合同汇总六篇 在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同也是非常有必要的行为
那么常见的合同书是什么样的呢
下面是我为大家编写的聘用合同 6 篇，欢迎大家分享
聘用合同 篇 1 聘用单位：(以下为甲方) 受聘人员：(以下为乙方)身份证号码： 振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止
二、聘用单位应履行如下义务： (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作
(2)甲方应每月按时支付工资
(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利
受聘人员的义务职责： (1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度
仔细完成本职工作
2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务
聘用单位的义务职责： 三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元
因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到 3040 人，不达这个标准的，按人数比列计算工资
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故
(4)，恶意终止合同
3、受聘人员不能胜任本职工作的; 1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重; (2)，体罚幼儿，情节严重; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的
