行政人事实习总结行政人事实习总结 1 3 月 1 号至 3 月 10 号在徐东店人事行政部学习和实习，在这十天的时间里，大致了解了该部门的工作流程和工作任务
人事行政部的工作很零散，主要负责协调与配合店里各个部门的日常工作与管理
可以分为以下几个模块：行政、人事、资产、食宿、车辆、外联、费用、消防、社保、培训
行政方面主要负责管理各部门工作日志，检查办公室及走道卫生，收管报纸书刊，员工行为法律规范监督等
人事方面主要负责人员招聘，员工休假、请假、考勤记录，员工档案管理，员工入职、转正、异动和离职手续办理，员工 OA 编号安排，员工劳动合同管理，绩效考评，员工工资表制作，发放工资条等
资产方面主要负责工程、采购、仓库物品的入库和出库登记，活动物资管理，并做好仓库账表，在规定的时间段盘点固定物资，办公用品请购单批阅等
食宿方面就是办理好餐票手续，人员、费用、菜品、采购管理及费用抽查，及员工宿舍的卫生费用管理
车辆方面社保就是平常接送领导，以及解决突发事件，维修保养办公车辆等
外联主要是办理商户工商营业执照，计划生育统计表
费用管理主要负责员工生日礼物发放，食堂餐费统计，各部门办公用品费用统计，饮用水结账，以及招待费、差旅费、电话费、车辆费和办公维修费的统计等等
消防主要是防火安全检查，消防演练，消防照片和报告总结
社保是每月固定时间段到社保局办理员工社保手续，并记录社保扣款明细
培训主要是针对新员工，考试试题库、培训课程内容的准备等等
不管在什么公司，人事行政部门是一个不可缺少的部门，因为她是一个与其他各个部门联系紧密、维持一个单位日常的秩序的核心枢纽
在人事行政部实习之前，我对该部门的工作并不了解，觉得该部门的工作应该是非常简单轻松的
但经过十天的实习，才真正了解到人事行政部的工作并非自己想象的那样
虽然人事行政部的工作内容大部分都与经营工作无关，但工作量很大、零散、
