行政人事年度总结 4 篇 人事行政半年工作总结 我们在写工作总结的时候，一定要仔细回顾自己之前的工作情况，这样写出来的总结才能更好地指导今后的工作。下面是我分享的行政人事年度总结 4 篇 人事行政半年工作总结范文，供大家参考。行政人事年度总结 1 时间荏苒，20XX 年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比 200X 年又迈进了一步。 回顾 20XX 年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20XX 年的工作做如下简要回顾和总结。 行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 1、 根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。 2、 法律规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 3、 配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。行政人事年度总结 2 我于 20xx 年 x 月 x 日在 x 客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报： 一、20xx 年主要工作业绩及存在的不足 1、做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。 2、完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗...
