街道社区建设工作制度 一、协助创建街道、社区两级社区管理服务信息网络平台。 考核办法：积极为社区管理服务信息平台提供各种信息、资料，做到及时准确。未提供或提供的资料不符合要求，每次扣 1 分。 二、协助建立各类党务、政务、居务和专业数据库。 考核办法：积极为党务、政务、居务和专业数据库提供各种信息、资料，做到及时准确。未提供或提供的资料不符合要求，每次扣 1 分。 三、引导企事业单位和社会中介服务机构向社区提供综合服务信息。 考核办法：积极引导企事业单位和社会中介机构向社区提供家政、岗位介绍等综合服务信息，开展工作情况有记载。未开展工作扣 5 分，无记录扣 3 分。 四、大力进展社区服务，推动社区社会保障、救助帮扶、法律、卫生、文体、教育和治安等服务。 考核办法：在综合目标中考核。 五、着力将进展社区服务与社区就业相结合，创建充分就业社区。 考核办法：在综合目标中考核。 六、积极拓展社区服务领域，创新社区服务机制，新创建 1-2个社区服务项目，建立一个“爱心超市”，努力培育志愿者骨干队伍。 考核办法：“新建 1-2 个社区服务项目”、“努力培育志愿者骨干队伍”在综合目标中考核。有积极拓展社区服务领域，创新社区服务机制的思路和办法。未建立“爱心超市”，扣 5 分。 七、提高社区建设成效，创建三星级社区。 考核办法：积极开展三星级社区创建活动，完善相关硬件及软件设施，资料齐备，宣传到位，积极迎检。资料准备充分，得 25分，三星级社区创建成功，得 15 分。 八、根据“一居一品”的理念，打造精品特色社区。 考核办法：创新工作思路，积极打造品牌特色社区。思路新，工作细，迎检资料准备充分，得 15 分。通过品牌特色社区验收，得5 分。 九、加强社区党的建设和基层民主政治建设，强化党务、居务公开和民主管理法律规范化建设，党务、居务公开面达 100%，公开法律规范化率达到 95%以上。 考核办法：在综合目标中考核。 十、开展廉政文化进社区工作，利用社区专栏、板报等形式进行廉政文化宣传，宣传面达 100%。 考核办法：应设置廉政文化宣传栏，开在社区居民中广泛开展宣传活动。无宣传栏扣 3 分，宣传栏每年更换 2 次内容，少一次扣 1 分。未在居民中开展宣传活动扣 2 分。 十一、仔细参加社区工培训，并做好本社区工作人员培训工作，每年培训不少于 2 次，培训率达 100％。 考核办法：在综合目标中考核。 十二、加强社区创新特色工作信息报送，全年完成 6 篇社区信息。 考核办法：每少一篇扣 1 分。
