试用期劳动合同模板 5 篇 试用期劳动合同样本新整理版 下面是我分享的试用期劳动合同模板 5 篇 试用期劳动合同样本新整理版，供大家参考
试用期劳动合同模板 1 职工咨询：用人单位与职工仅约定试用期期限，告知试用期结束并考核合格后才可以与职工签订正式劳动合同
在试用期期间单位不负责缴纳社会保险，由个人自己承担社保缴费
试用期的工资将根据最低生活保障标准发放
职工询问用人单位的做法是否正确
答：用人单位的此种做法不正确
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定“试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
”试用期属于劳动合同期限范围内，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险
试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的 80%或者不得低于劳动合同约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
所以，试用期的工资根据最低生活保障标准发放也是不正确的
试用期劳动合同模板 2 试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，劳动合同试用期
根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月
在劳动合同中规定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避开用人单位遭受不必要的损失
另一方面，可以维护新招收职工的利益，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动酬劳等是否符合劳动合同的规定
在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障
为了更好履行劳动合同，订立劳动合同的双方当事人在订立劳动合同之前，应当如实地介绍各自的情况，回答对方提出的询问
假如在规定的试用期内，当事人双方发现实际情况与
