跨国企业英语面试问题 1. What can you tell me about yourself? 关于你自己，你能告诉我些什么?这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 下面是一个积极正面回答的好例子：在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。 问题二 2. Why do you want to work for us? 你为什么想为我们工作?这是个明确的问题。假如你对该公司做过调查讨论，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。 如可答：你们在电子领域是领头人。你们公司是《财宝》杂志评选的 500 强之一。你们的管理很先进。 问题三 3.Why should I hire you? 为什么我应该聘用你?同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。 如答：根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。 问题四 4. How do you feel about your progress to date? 对于你至今所取得的进步你是怎样看的`?绝不要对你以前的所作所为表示内疚。 如可答：我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。 问题五 5. What would you like to be doing five years from now? 从今以后 5 年内你想做些什么?你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人沟通一番。问问他们在某公司的头 5 年都做了些什么。 如可答。我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。 问题六 6. What is your greatest weakness? 你最大的弱点是什么?你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。 可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：我是一个完美主义者。工作做得不美丽，我是不会撒手的。 问题七 7. What is your greatest strength? 你最突出的优点是什么?这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过...
