第1页共85页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制成人继续教育实施方案篇一:市中高级护理人员连续训练实施方案一、连续训练对象:取得主管护师、副主任护师、主任护师专业技术职务的护理人员
二、连续训练目标:第2页共85页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制娴熟把握本专业医学学问及护理理论,具有解决本专科护理(工作)中疑难(问题)的力量
具有较高的教学、管理、科研力量把握一门外语,能阅读本专科外文资料,了解护理国内外新进展
培育护理技术骨干和学科带头人
三、连续训练内容:第3页共85页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制1
有关专科护理理论与技术的进展和应用
医学和护理学基础理论的新学问
护理边缘学科的学问
现代医院护理管理理论和科学管理方法
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护理训练理论与教学方法
护理科研设计及论文撰写,医学文献检索,医学统计基本学问
第5页共85页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制四、考核方法:1
每年参与连续训练活动的最低学分数为25学分
每年参与连续训练认可项目学习的时间累计不少于72学时
每年参与市、区县认可项目的学习不低于15学分
参与各单位组织的连续训练学习不高于10分
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为护士连续训练供应教学、学术(报告)、发表论文和出版著作等应视为参与连续训练,可取得相应学分
单位制订的连续训练方案和认可学分于每年年初报区县卫生局护理专业连续训练委员会审批,备案
主管护师原则上每3-5年参与一次市级或区县级新技术、新学问学习班
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副主任护师、主任护师每3年至少参与一次市级高级护理研修班
篇二:省成人连续训练实施方案为全面推动成人连续训练,完善成人连续训练