摘要目前，随着社会经济的快速进步，我国的企业得到了有力的支持但是相应地也给其发展进步造成了不小的挑战，一个企业如果期望得到稳健长久发展，其内部的管理方面必不可少要进行加强。一个企业在经营过程在，其文化的建立是必不可少的，一个企业要想其员工团结一心就要有非常融洽的工作气氛，这样才能使企业的工作得以顺利进行。以下，本篇文章会对一个企业的文化在其管理工作中的作用及战略定位展开讨论，同时也会提出相应的对企业提升文化氛围从而加强管理工作方面的一些方法，相信这些措施会促进其蓬勃发展。关键词：企业文化；企业管理；战略定位目录摘要.................................................................................................................................IAbstract...........................................................................................................................I引言................................................................................................................................1一、企业文化与企业管理.....................................................................................1（一）企业文化的内涵与作用.............................................................................11.企业文化的内涵...........................................................................................12.企业文化的作用...........................................................................................1（二）企业文化管理的内涵.................................................................................2二、企业文化在对企业管理中的战略定位................................................................2（一）提高企业核心竞争力.................................................................................2（二）企业文化是企业的精神导向.....................................................................3（三）企业文化为企业的发展指明方向.............................................................3（四）企业文化塑造企业品牌.............................................................................3（五）创造具有企业特色的文化是其战略管理的支撑.....................................4三、企业文化应用于企业管理的前提条件................................................................4（一）人员素质要求.............................................................................................4（二）企业发展实际要求...................................................................................4（三）企业管理基础要求.....................................................................................5三、服务于企业管理的企业文化打造策略................................................................5（一）坚持以人为本的理念.................................................................................5（二）企业文化和企业管理的相结合.................................................................6（三）进行制度的创新和完善.............................................................................6四、结束语....................................................................................................................7参考文献........................................................................................................................7引言一个企业在发展过程中最不可缺少的就是文化，特别是在如今的社会背景中，企业之间的相互竞争也更加频繁与激烈，所以对一个企业来说，有良好的文化氛围是非常重要的，积极的文化会使企业实现更好的管理，从而促...
