邮政支局所长竞聘上岗工作方案 为促进 XX 邮政的快速健康进展，打造一支有激情、善管理、敢担当的队伍，结合我局实际，特制定本实施方案
一、组织机构 为保证竞聘工作科学有序进行，成立支局所长岗位竞聘上岗工作领导小组
组长： 副组长： 成员： 二、竞聘上岗岗位 邮政支局支局长、邮政营业班班长等岗位
对年收入达 300 万以上的网点设立副支局所长岗位
三、参加竞聘的范围 现有支局所长、中心主任、一般员工，均可参加岗位竞聘；已转型网点或正在进行转型导入的`支局所长或在本岗位未满三年的支局所长原则上不参加竞聘
四、竞聘岗位任职条件 （一）支局所长岗位任职条件 1、身体健康，德才兼备，群众公认度优良以上的
2、参加邮政工作 2 年以上
3、参加竞聘支局所长岗位为合同 A 类用工、合同 B 类用工，并同时取得初级以上职业技能鉴定证书
4、原则上大专以上学历，特别优秀的条件可以适当放宽
（二）副支局所长岗位任职条件 1、身体健康，德才兼备，群众公认度优良以上的
2、参加邮政工作 2 年以上
3、参加竞聘副支局所长岗位为合同 A 类、合同 B 类、劳务C 类、劳务 D 类用工，并同时取得初级以上职业技能鉴定证书
4、大专以上学历，特别优秀的条件可以适当放宽
五、实施步骤 1、下发方案：2 月 10 日下发《XX 区邮政局支局所长竞聘上岗实施方案》； 2、申报岗位：20xx 年 2 月 10 日起至 20xx 年 2 月 11 日12：00 时止，报名人员须填写《所长岗位竞聘上岗报名表》，报名表发至综合部邮箱 3、提交竞聘书：参加竞聘人选提交竞聘书，竞聘材料包括到新岗位的工作思路、举措、如何创新进展，确保全年各项计划的完成
4、组织考察考评：根据竞聘人员填报的志愿，经竞聘上岗领导小组讨论确定考察对象
由领导小组、员工代表对参加竞聘人员进行测评
其中：公众可信度 30
