银行工会工作总结 一、建立健全工会组织，确保工会工作正常进行 根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会，从而保证了工会工作的健康开展
同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行
二、充分发挥职工的'主人翁作用，实行民主管理 在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工积极参加本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关怀员工生活，帮助他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能
仔细抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责
工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用
三、搞好员工思想调查，积极开展“送温暖”活动 为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康进展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广阔员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感责任心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础
积极开展“送温暖”活动，春节前走访慰问离退休老干部、军属和特困员工，把组织的温暖送到员工的心坎上
四、在抓好员工教育，提高整体素养 我行根据上级工会工作要求，围绕全行改革进展、提高银行员工的综合素养和竞争能力，制定了《员工教育培训工作实施意见》，利用集中培训、统一学习、业余自学等形式，常常性对员工进行法律法规、岗位技能、新知识、新业务、计算机等学习培训，培育员工的敬业、爱业、勤业、精业精神，广泛深化的开展“法
