销售聘用合同

销售聘用合同（整理 6 篇） 在执行合同过程中,假如出现任何纠纷,应当通过友好协商来解决,假如不能通过友好协商来解决,则可以通过向甲方所在地人民法院起诉来解决。以下是我为大家编写整理的销售聘用合同，以供参考！ 篇 1 销售员聘用合同范本 甲方（用人单位）名称：________________________ 法定代表人：________________________________ 公司地址：__________________________________联系方式：__________________________________ 乙方（劳动者）姓名：__________________________ 居民身份证号码：____________________________ 性别：______民族：______ 文化程度______ 出生年月：______ 家庭住址：__________________________________ 户籍所在地：________________________________ 联系方式：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作内容。 （一）乙方的工作岗位：______________ （二）乙方的工作地点：_______________ （三）乙方的岗位职责： 1.依照公司制定的销售目标，制定本年度销售预测及指标分解、销售计划，制定渠道。 对营销思想进行定位，确保完成公司制定的销售目标。 2.销售队伍的建设与培育，定期组织员工进行例会，分享会，学习相关专业知识。 3.按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），支持业务员确保重点客 户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 4.依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责监督并支持业务员及时催收 货款，确保货款安全及时回收。 5.依据市场信息，参加及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判，开发及后续订单 操作，确保重点客户成功率和签约客户满意率。 6.根据公司领导要求，完成交代的其他任务。 7.注意业务员工作状态，落实公司制度，对业务员要起到监督作用，防止业务员泄露公 司机密及飞单行为。（如因监管不力，制度落实不完善导致飞单或资源泄露，要负重要责任） （四）在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本...