镇出勤请假制度1.全校教职工工作日应正常出勤，及时到岗，仔细做好本职工作。节假日因工作需要，应服从学校安排出勤，学校根据有关规定，核发加班补贴。2.教职工出勤应严格遵守学校作息时间，参加周一升旗、晨会，以及有早读和上下午第一节课的`老师要提前到校，其他人员上午应不迟于 8:00、下午应不迟于 2:45 到岗，否则即视为迟到。全校教职工上午应不早于 11:00、下午应不早于 5:45 下班，否则即视为早退。3.学校将组织定期不定期考勤，考勤结果与教职工绩效考核挂钩。二、请假1.凡请假，均需本人写出请假报告或填写请假单，注明原因、时间、天数，得到批准后方可离开工作岗位(突发病或意外事故例外)，续假要办补办审批手续，否则做旷工处理。2.凡因病需休假，一律凭正规指定医院出具的医疗诊断证明或建议休假天数的请假单，经批准后方可休假。任课老师应首先将病假单送教务处与年级部调整好课表，行政人员交本部门负责人登记。每个月末各处室统一汇总到办公室。请假期满应及时销假。3.遇有因工外出和假期在外地，因病需治疗或休假，不能按时回校上课和工作，须及时与学校相关部门取得联系说明情况，回校后，必须出具当地市(县)以上医疗单位诊断证明，方能做病假处理。在外住院治疗按淮安市医保政策执行。4.产假、人工流产(含小产)按盛市有关计划生育政策规定执行，即：正常产假为 90 天，晚婚晚育奖励 1 个月，难产者(含剖腹产)增加 15 天，多胞胎每个增加 15 天，不满 4 个月人流者为 20天，46 个月为 6 周，7 个月为正常产假，且连续计算假期。如产假后继续请病假则扣除产假天数外，如数计算病假天数，产假条应及时交办公室存查，因身体状况或妊娠反应强烈而需要休假保胎，经批准后按病假处理。5.结婚提倡安排在节日寒暑假内，尽可能不占用工作日。晚婚等特别情况可批 3—5 假期。丧假按省市有关规定，给治丧假 3天，到外地奔丧，另给往返各 1 天假期。丧假限于父母、配偶、岳父母、公婆(不属于此范围的按事假处理)。6.因急事必须请假，需事先由本人向本部门提出并填写请假单，写明请假理由及天数，交教务处签署意见后方可请假，涉及课务或工作的由教务处归口管理，调整好课务后报到年级部或相关各部门，月末各处室汇总到办公室。7.请假涉及范围包括上课、上班、升旗仪式、开学典礼、教职工大会、组织生活、教研活动例会等，上述范围内请假都必须履行请假手续。8.审批范围，老师请假 1 天内，由年级主任批准，请...
