门卫保安聘用劳动合同范本2篇

门卫保安聘用劳动合同范本 2 篇(小区保安聘用合同范本) 下面是我整理的门卫保安聘用劳动合同范本 2 篇，供大家参考。门卫保安聘用劳动合同范本 1 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 性别：_________民族：______出生年月：______身份证号：__________________ 户口所在详细住址：____________________________________ 现居住详细地址：______________________________ 根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作。期限为_____月（_____天）。即自_______年____月____日起至_______年____月____日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳。 实行按天计工资形式。 乙方工资标准为 60 元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括社保等。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、安全责任 甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。 （一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。 （二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的.协议终止条件出现，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的； 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 （四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。 七、违反劳动协议的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项 九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规...