餐饮主管离职报告餐饮主管离职报告 随着个人素养的提升，报告使用的频率越来越高，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。写起报告来就毫无头绪？下面是我为大家整理的餐饮主管离职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。餐饮主管离职报告 1 尊敬的领导： 时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx 让我知道了什么是真正的诚信!是 xx 让我见识了即人性又合理的管理体制!是 xx 让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx 品牌”! 是的，这就是 xx 为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的.改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然，我信任通过我们的共同努力，会让 xx 再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。 随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重，天下没有不散的宴席。不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧，半年合同期已满，本人决定不再续约，不知道领导在 20xx 年 5 月 31 号之前能不能批下来? 虽然本人决定离开，但是衷心希望 xx 能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加信任以我们的聪慧才智和坚实的历史基础，能打造出一流的 xx 品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!信任 xx 品牌能做到百年不倒，xx 企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!!餐饮主管离职报告 2 尊敬的领导： 您好! 在酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激酒店给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。 我经过再三考虑，决定辞职，酒店的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有常常提醒我这一点，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步...
