骨干老师培育计划骨干老师培育计划 时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又迈入新的阶段,该好好计划一下接下来的工作了!那么你真正懂得怎么写好计划吗?下面是我为大家编写的骨干老师培育计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 骨干老师培育计划 1 一、指导思想 学校领导班子与时俱进,求实进取,深化教育改革,实施骨干老师带动全校教育教学进展策略,全面提高全校老师的教学理论水平和业务素养,进而提升我校办学质量、特制定骨干老师培训工作计划。 二、培训要点 (一)提高骨干老师思想道德素养 1、根据浦校长学初办班会上关于老师培训方面的讲话精神,深化开展以“志存高远,爱国敬业,为人师表,教书育人,严谨笃学,与时俱进”为核心的师德教育,增强老师忠诚人民教育事业的职责感、使命感和实施素养教育的自觉性 2、在骨干老师中开展“三立”工程,即立志、立德、立业,使骨干老师在思想上注重以人为本,在工作态度上注重服务学生,在工作作风上注重廉洁从教,在教育行为上注重依法执教,塑造老师良好形象 3、透过电视、录像、刊物等媒介,领悟师德标兵的先进事迹,让教书育人的观念根深蒂固 (二)加强新课程改革与讨论力度,提高业务水平 1、在骨干老师中实施“十字”方针,即:备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高” 2、骨干老师大多是年轻老师,这就要求他们多听一些老师的优质课,借鉴领悟,取长补短,请组内老师听自我的课,指出错误和不足,以便改正,提高教学质量 3、每位骨干老师学初精心准备一堂生动精彩的校级公开课、同学科的骨干老师要透过群众备课的形式展示一节观摩课 4、对骨干老师进行专人培训,令其每人都能独自完成高质量课件的制作,并能够灵活运用多媒体手段教学 三、透过多种渠道领悟,提高骨干老师综合素养 1、每位骨干老师要有定期的教学反思记录,要做到对教育教学案例的分析、要有学术文章,并定期做教学经验汇报 2、开展优秀教案、优秀课件等评比活动,并鼓舞骨干老师参加各类教育教学大赛,使其在大赛中得到锻炼和完善 3、委派骨干老师外出领悟、考察,尽可能为他们带给充实自我、提高自我的机会 本学期骨干老师的培训计划基本如上,期望透过此次培训,骨干老师能够在各方面都得到进展和完善,以便带动我校教育教学质量的飞速进展。骨干老师培育计划 2 ...