高校教职工考勤制度一、请假制度1、老师请假必须持请假条或在考勤册上亲手签字。2、请事假必须主动说明事由；请病假必须持医院有关证明。3、如遇开会、重要活动必须要请假人参加的，请假人不得请假。考勤负责人也不予准假。（确有特别情况，时间上无法推移，工作有人代理者经考勤负责人和有关人员协商后可准假）。4、老师请假必须事先安排好请假期间的工作，做好调课、补课工作、考勤负责人方可准假。5、因特别情况，需要连续请迟到或早退假者，必须经校长批准。6、凡无严重及特别紧急事情，不得用电话请假。7、请假一天内由考勤负责人批准；连续请假二至三天由校长批准；四天以上（长时间休假）由校委会集体讨论决定。二、消假制度1、老师连续请假在二天以上者，到校后必须消假。2、如有特别情况，本人实在无法亲自请假者，必须在到校后二小时内办理补假手续，否则按旷职论处。（一学期不得超过二次，超过者不予补假，按旷职论处）。3、遇风雪、雨等恶劣天气，不到校者，考勤负责人无权给补假，必须经行政会讨论决定。三、考勤奖罚制度1、每月迟到、早退不得超过两次，超过者每超一次扣发工资 5 元。2、因特别情况迟到，必须向考勤负责人主动说明情况。待查证落实后按事假对待。3、一学期累计迟到 10 次以上者，每超一次扣发工资 5元。4、一月事假四天病假七天或者超过者扣发工资 30 元；事假 5 天病假 10 天或者享受当月工资构成的津贴部分。一学期事假累计二个月，病假累计四个月以上者。不得享受下学期全部津贴。（产假除外）5、旷职一天，扣发一个月的津贴；二天以上依次类推。不足一天者按一个工作日八小时计算，按小时扣发津贴。6、迟到在一小时以上者，如不主动说明原因，按旷职论处。7、不违反国家计划生育政策，并办理了有关手续，请产假每月扣发工资 30 元。8、请连续的迟到或早退假，每天时间不超过 30 分钟，每五次按一天事假计算。9、婚丧假 7 天，超过者按事假计算。10、为方便教职工生活，在其本人无课的情况下，需出外办事，时间在一小时内，经考勤负责人批准后不计考勤，但一个月累计不得超过二次。11、节假日因公出勤的老师（不含给酬劳的）可在正常工作完成的情况下，经考勤负责人同意进行补假。12、扣罚的工资用于奖励出满勤及其他工作突出的同志。13、考勤计入个人档案，和年度考核挂勾。四、备注1、本制度解释权属校委会。2、特别情况经校委会、老师大会讨论决定。3、本制度自老师大会审议通过后执行。海...
