2024-工厂员工管理规章制度范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 一、考勤管理 1、上班时间由上午 8：00 至 12：00，下午 12：30 至 16：30，加班是 17：00 至 20：00（特别状况的加班，服从领导布置）
2、上、下班时都必需打卡，如遇特别状况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发觉，双方各扣罚￥20 元
4、在工作期间，不得无故私自离开厂区
确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50 元，严峻者免职处理
5、布置加班时，不得无故缺席，确有特别缘由，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50 元
6、每月迟到打卡上班超过 30 分钟者，处罚￥30 元
不到 30 分钟，但每月累计超过三次迟到者，底薪扣￥50 元；延续三个月都有迟到30 分以上者，情节严峻者，作免职处理
7、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50 元
8、请假者，需提前填写好请假单交到上级领导处；请假超过 5 天者，须由厂领导批准方可，最长请假时间不得超过 10 天，否则即时终止劳动关系（特别状况者，如_____、丧假、病假，视状况处理）
9、缺勤（请假）时间，须扣减底薪工资；有加班时间的，按平常加班计时工资计算，但不给予抵扣缺勤时间
10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并处理好交接工作，须人事部确认才可，否则工资不予发放
二、工作责任规定 1、禁止泄露公司机密（包括客户信息、技术信息、生产信息等），如有违反，情节严峻者，将追究其法律责任
2、车间内员工必需听从公司的领导和管理，对未明确事项的处理，应准时请示，遵照指示办理；员工应尽职尽责，精诚合作，敬业爱岗，乐观进取
