附件 1 员工岗位任职能力考核评价表 填写日期年月日 填报单位 填表说明 1、此表交人力资源部存档
2、技能通道内的员工，“理论及操作技能考试得分”栏填写日常考试成绩以公司或分场组织的定期理论、技能考试和“师带徒”验收考试得分，“考核评价得分”栏填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数
3、综合序列、党群序列内各通道及生产序列内技术通道内员工，有理论或技术考试的，填写理论及操作技能考试得分，考核评价得分填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数；没有理论或技术考试的，总得分填写全员任职能力和技术任职能力的考核评价所得分数
4、“总得分”栏填写理论及操作技能考试得分乘以 4%加上考核评价得分乘6%所得分数
5、上年度获得过地市级奖项每项加 2 分，获得过省（部）级奖项每项 4 分，获得过国家级奖项每项 6 分
6、受到通报批判处罚的扣 3 分，受到警告处分扣 5 分，受到记过处分扣 1 分，受到降职（降级）处分扣 2 分，受到撤职处分扣 3 分
7、“综合评价”栏应用文字写明被考核者的考核等级（如优秀、良好、合格等）
附件 2 管理人员民主测评表 说明请参加测评者仔细对每名人员进行评价，每个项目只能划一个“√”
附件 3 个人总结（模板）（二号宋体字） 我叫 XXX，是 XX 分场或部门的 XXXXX（岗位）
我的岗位主要职责是XXXXXXXXXXXXXX……（列举几条主要岗位职责）
（工作中如何表现，具体做了哪些工作，完成了哪些重要的工作任务
） （工作中有哪些不足
产生工作不足的原因及根源
）（针对问题，如何进行整改
） （最终达到什么样的自我工作目标
） （正文三号仿宋字） 述职报告 我叫赵洪波，1989 年参加工作，人力资源管理师，参加工作以来曾从事过事务员、统计、出纳、人资社保等工作，21 年 11 月调入国电赤峰化工有限公司，曾在设
