一、人才储备工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才沟通洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在 xx 年招聘应届大学本科生 1 名左右，专业主要有热能与动力专业 5-7 人，电气专业 2-3 人，化学专业 2-3 人。 二、员工职称评定、职业资格证年审工作 随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、做好 xx 年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。根据劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 三、其他人事管理工作 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性; 3、严格根据公司规章制度，仔细办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。 最新公司项目工作计划范例 最新公司项目部工作计划范例 217 最新公司行政工作计划范文范本 最新公司行政工作计划 217 最新公司进展工作计划 新公司财务工作计划范文 216 年最新公司行政工作计划范本 年度最新公司行政工作计划模板 216 年最新公司出纳工作计划范文 最新公司会计工作计划新选
