幼教管理体会VIP免费

第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制幼教管理体会幸福是什么？很难有精确地定义。其实幸福对于每个人来说，是自己来衡量的。只要自己感觉幸福就好。很小的时候，观察当老师的父亲每天在教室和同学之间劳碌时，心里就很艳羡，艳羡父亲有一个好职业，觉得身为老师的父亲真是幸福，成天有那么多孩子围着他转。心中就有一个愿望，能像父亲一样做个老师，享受父亲那种幸福。十八年前，我最终圆了这个梦，当上了一名学校老师，体验父亲那种幸福。永久忘不了第一次上班的地方，那有百里高荒之称的贺家坪。当经过两个多小时的汽车颠簸到达贺家坪后，一辆神牛25的拖拉机拉着满满一车书，车上就坐着我和我的同事。八里乡村小大路显得那么长，乡村那么美的景色也显得有些黯淡，初为人师的那种渴求也打了折扣。到达目的地，走进寝室，看到板床上的稻草生的霉好长好长，泪水就忍不住往下掉，真没有想到我第一次上班的地方就是这个样子。我的心凉了，这就是我教书的地方。可是在接下来的日子里，当我教会那些孩子们把军鼓打响，把军第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制号吹响时，他们的那个兴奋劲让我甜到了心里。忘不了我和孩子们在周末上山掰竹笋、采野菜，和孩子们在田间玩耍，那时候真是觉得欢乐无比。忘不了因为离家远不能回家时，周末回家的孩子们那在夹带的小菜罐放到我的窗台上，更忘不了由于缺水孩子们用他们的脸盆到很远的地方给我们端来的清水全部的这一切让我感受到了初位人师的幸福。两年后，我结束了两年的支教生活，回到了城里任教。这里的教书环境和原来相比简直就是一个在天上一个在地下。我可以每天吃住在家里，享受老父老母所赐予的爱，我可以走在宽敞的大街上感受城市的那种吵闹，那是另一种幸福。当我带着孩子们登上舞台演出的时候，当我站在台上组织活动的时候，当我给潜能生更多的关爱，孩子取得进步时，我尝到了胜利给我带来的幸福。闲下来时，一杯清茶，悄悄地回忆和孩子们一起走过的日子，微笑时不时在嘴角流过，那时是我最幸福的时候。如今的我在回城工作十三年又到乡下工作两年后，从事了新的职业-到幼儿园从事管理工作。全新的工作对于我来说是一次挑战，我的在新的第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制工作岗位上学会体验幼教职业的幸福。快一年的幼教管理，让我这个涉足不深的管理者有机会站在管理者的身份上去把握怎样来让幼儿老师去享受幸福，把握幸福，去播撒幸福。首先，要有人格的魅力，要懂得敬重、理解、信任每一位老师。幼教工作是一门特别辛苦的职业，作为一个管理者，要懂得观赏每一位老师，要擅长发觉每一位老师的闪光点，让老师在一日教学活动中去发挥。其次要真诚对待每一位老师，为其营造和谐民主的工作氛围。老师要想工作的愉悦，关键是环境。所以作为管理者肯定要注意工作环境的营造，用真诚对待每一位老师，常常的一句问候，常常的走进老师的教室，和他们交心谈心，让老师们开快乐心地工作。有了愉悦的心境，工作起来就更有激情。第三就是要懂得如何让老师保持乐观向上的心理状态，有乐观开朗豁达的心境，全身心地投入到工作中去。如今，家长的期望值，社会对老师的要求，在加上老师的清平，让更多的老师心理压力负担重。因此，作为第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制园领导者，要努力让老师们拥有一颗健康的心灵，用一颗平常心对待自己的生活，虽然物质很匮乏，但是精神财宝是最富有的，和孩子们在一起是做兴奋的事情，可以保持一颗永久乃年轻的心，是最富有的人。让每位老师去关爱同学，用一颗爱心、细心。责任心去从事我们的教学工作。第四要擅长学习，勤奋工作，为老师起到表率作用。作为一个管理者要不断地给自己充电，让自己熟知幼教专业学问，用自己的学问去影响人。只有自己身先士卒了，才能获得老师的认可。同时还要不断地要求老师加强学习，真正做到学无止境。第五就是要充分搭建平台，给老师充分展现的空间。老师的专业进展，离不开平台的搭建，只有常常采纳请进来走出去，让老师有充分展现空间，才能促进老师专业的进展，也才能使老师不断地前进。如今的我，在幼教管理的...