会计专业人才振兴工程三年工作任务评估总结 根据《县人才工作领导小组办公室关于报送人才振兴工程三年任务评估总结的通知》精神，现将我县会计专业人才振兴工程三年工作任务评估总结如下 一、加强组织领导 县财政局成立以党组书记局长为组长，办公室、财法监察和会计股、行财股负责人为成员的“深度贫困县会计专业人才掘兴工程领导小组”，领导小组办公室设在财法监察和会计股，全面负责深度贫困县会计专业人才振兴工程的组织协调和督促指导。建立与组织、编制、人社、教育等部门〔单位）的沟通协调机制，确保各项任务保质保量完成。 二、仔细制定实施方案 根据《省人才工作领导小组办公室、省财政厅关于印发〈深度贫困县会计专业人才振兴工程实施方案〉的通知》和《中共州委办公室、州人民政府办公室关于印发〈州深度贫困县人才振兴工程实施方案〉的通知》精神和实施深度贫困县人才振兴工程的总体要求，县财政局制定了《深度贫困县专业会计人才振兴工程实施方案》，明确了总体目标任务加强会计专业人才培育，打造一支技能高超、业务熟练、遵纪守法的会计专业人才队伍，为全县经济社会进展提供基础保障。到 22 年，全县会计专业人才总量达 3 人；到 225 年，基本实现每个乡镇配备 3 名会计专业人才。 三、目标完成情况 （一）全县会计专业人才情况。截止目前，我县会计人员 334 人。其中男 67人，女 267 人；35 岁及以下 147 人，36-45 岁 73 人，46-54 岁 17 人，55 岁及以上 7 人；行政事业单位 173 人，企业及其他单位 161 人。初级职称 77 人，中级职称 26 人，高级职称 2 人。 （二）开展会计专业人员培训工作情况。 开展“互联网+精准扶贫代理记账”培训。218 年 9 月 1 日，在镇开展了“互联网+精准扶贫代理记账”培训，培训人次 3 人次；219 年 4 月和 11 月再次在财政局、镇分别开展 2 次培训，培训 6 人次。 举办全县政府会计准则制度培训。为做好政府会计制度的宣传贯彻工作，确保新会计制度在全县行政事业单位顺利实施、新旧会计制度平稳过渡，县财政局于 218 年 11 月在县公安局会议室举办全县政府会计准则制度培训，全县财政系统干部和县属各级预算单位的会计、出纳等 17 余人参加培训；219 年 4 月在县财政局分两次对各单位财务人员进行培训，共培训 16 人次。 举办行政事业单位内部控制制度建设暨报告编制业务培训。为进一步推动我县行政事业单位加强内...
