2024 年劳动合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 2024 年劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规矩规定，甲乙双方本着平等自愿、协商全都、合法公正、诚实信用的原则，签订劳动合同，并允诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自年代日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。 注：《劳动合同法》调节了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的商定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止条件;即使商定了，该商定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(普通状况以到岗为准)，劳动者签订合同后向来不到岗，企业不能任凭解除合同，法律风险和成本很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。 其次条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第 种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 60 小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商布置。 (二)甲方因工作需要布置延伸乙方工作时间的，应依法布置乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动庇护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备须要平安防护措施，发放须要的劳动庇护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、规矩，建立平安生产制度;乙方应该严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应该建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动酬劳 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____...
