2024 员工合同 3 篇员工合同 3 篇 随着法律知识的普及，合同的地位越来越不容无视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是我精心整理的员工合同 3 篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。员工合同 篇 1 用人单位(全称)： 应聘 员工 姓名： 员工招聘合同书 NO. 1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能 成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不 得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由那么分为： 急辞职：如有特别情况需辞职必需马上离公司的员工，那么 扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。公司予 以辞职。 慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可 提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个 月待公司招聘到适宜人选后，公司予以辞职并发 放当月月工资及出差补助。 2：工作时间： 入公司新员工试用期为 早 3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差 补助。过试用期经公司录用根据月任务发放提成奖金以 及出差补助。 出差补助：餐旅费天，车票实销实报(长途客车 及火车) 费：月。 4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，根据当月 完成百分比发放出差费用。如连续 3 个月未完成月任务， 根据百分比扣除月底薪。 完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任 务奖金。 5：考核制度： 制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行 考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录， 积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综 合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。 6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。 员工必须遵守公司制定的规章制度，保护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失公司保存追究权力。轻者 将按公司要求进行处分，重者送交公安机关处理。 员工必须本著公司为家，老实做人，诚信经营为本。努力 为公司制造更高的效益为原那么。 7：服从管理人员的安排，工作积极仔细。 8：本员工无异议，同意以上规定： 员工签名： 负责人签名： 日 期：日 期：员工合同 篇 2 订立合同书人： 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关考勤及纪律管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为：前厅接待员 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的...
