2024 员工通知模板 6 篇员工通知 在不断进步的时代，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。信任许多人会觉得通知很难写吧，以下是我整理的员工通知 6 篇，仅供参考，欢送大家阅读。员工通知 篇 1 ****客户： 原我公司员工*****因个人原因辞职，其工作由***进行接收，后期的合作事宜由***进行接洽，*****今后的所作所为与我公司无关，特此通告，顺褀！ 通知人：*******公司 ****年**月**日员工通知 篇 2 现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工平安事故的发生，保障现场作业人员平安健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下： 一、仔细部署高温建筑施工平安生产 各级建设行政主管部门，各级工程质量平安监督机构，要提高对夏季高温平安生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温方案，仔细落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个工程、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。 二、严格贯彻高温施工作业时间要求 各施工单位要根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求： 1、日最高气温到达 40℃以上，应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温到达 37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业; 3、日最高气温到达 35℃以上、37℃以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班; 4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。 三、合理安排作息时间和工作休息环境 各施工单位和工程部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，实行“做两头、歇中间〞的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命平安。在做好“抓两头、歇中间〞的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。 作业区和宿舍区...
