有用的劳动合同模板汇总六篇 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能促使双方法律规范地承诺和履行合作。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是为大家整理的劳动合同 6 篇，希望对大家有所帮助。 劳动合同 篇 1 合同编号 甲方 乙方 单位名称 姓名 法定代表人 性别 委托代理人 出生年月 厂址 家庭住址 所属区 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下 一、合同类别和合同期限 １．有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）；乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。 ２、无固定期劳动合同自 年 月 日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自一九 年 月 日至一九 年 月 日止）。 二、工作岗位 １．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应根据《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 ２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特别情况，乙方应以服从为原则。 ３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 １．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，实行有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特别保护。 ２．甲方根据企业生产和经济进展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 ３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 ４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利...
