有用的劳动合同汇总十篇 随着人们法律观念的日益增强，合同的使用频率呈上升趋势，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是为大家收集的劳动合同 1 篇，希望对大家有所帮助。 劳动合同 篇 1 用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。 根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。 一、协议期限 本协议自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。 二、工作任务 1 根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部门（分店）担任＿＿＿＿＿＿＿工作。 2 因工作变化,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正当理由,应服从安排.如乙方认为难以适应调整,可申请辞职. 3 乙方必须遵守法律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务. 三、劳动保护和纪律 1、甲方必须根据国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训,同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。 2、乙方应服从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务. 3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批判教育，情节严重的，给予保职停薪. 4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。 四、劳动协议的终止、解除、变更 1、乙方终止,提前解除或变更本协议，须提前 3 天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。 2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议. 3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的,即可辞退。 五、违反协议承担责任 1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正. 2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。 1 六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。 七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。 八 双方需约定的其他事项。 1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。 用人单位: (签章) 法定代表人 （或委托代理人）: 年 月 日 劳动者: (年 月签章)日 劳动合同 篇 2 甲方(用人单位)...
