《旅游法》明确了导游与旅行社的劳动合同关系。下面是关于导游劳动合同范本，欢迎阅读! 根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、同期限从____年____月____日起至____月____日。 二、工作任务乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。 三、劳动保护 a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。 b)带团外出含个人旅游保险。 c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。 四、劳动酬劳工资实行与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。 2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。 3、由旅行社委托地接东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。 4、外出带团____元/天。 五、劳动纪律乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。 六、合同终止凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。 甲方_____旅行社 乙方 导游证编号 _____旅行社总经理 电话 手机 传真 身份证号 年 月 日 延伸阅读 根据国家旅游局《219 年全国检查导游员情况通报》，自“导游管理系统”开始运行至 219 年底，系统内登记导游员已达 73772 名，旅行社、导游服务机构所属导游员分别为 275239 人和 462481 人，占全国导游员总数的 331%和 669%。对于近 63%的社会导游而言，搞清楚自己与谁有劳动合同关系尤为重要，一旦在带团工作中发生人身损害，可以合理主张合法权益。 导游受旅行社委派，为旅行社带团，是否就可以认定导游与旅行社形成劳动合同关系笔者认为，这需要具体问题具体分析。 一、法律法规相关规定 《旅游法》第三十七条规定“参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同或者在相关旅游行业组织注册的人员，可以申请取得导游证。” 第三十八条第一款规定“旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动酬劳，缴纳社会保险费用。” 《旅游法...
