2024 招聘工作方案招聘工作方案 光阴的迅速，一眨眼就过去了，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作方案。那么如何做出一份高质量的工作方案呢？下面是我帮大家整理的招聘工作方案，欢送阅读与收藏。招聘工作方案 1 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司 XX 年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。〔如下表〕车间名称需要工种需要人数〔男/女〕合计 xx 车间操作工男〔15〕、女〔25〕40 人 xx 车间焊接工女〔65〕65 人 xx 车间注塑工男〔5〕、女〔10〕15 人 xx 车间操作工女〔70〕70 人 xx 车间操作工男〔10〕、女〔6〕16 人 xx 车间操作工男〔15〕女〔15〕30 人 xx 车间操作工女〔10〕10 人 xx 车间操作工男〔20〕、女〔180〕200 人 总计男〔65〕、女〔381〕446 人 第二、需要招聘要求及条件 1、初中以上文化，年龄 18~35 周岁； 2、身体素养好，忠厚老实，吃苦耐劳，视力在 1.0 以上，手脚灵活，反映灵敏； 3、要求应聘者必须提供身份证原件〔或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明，内容包括姓名、身份证号码、地址等，照片上盖有派出所户籍专用章，否那么一律视为无效证件〕。 第三、需要招聘时间及方式 1、招聘信息发布时间： ①将 XX 年 1~3 月份定为本公司的“招聘宣传月〞； ②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作。 2、招聘方式： ①在周边地区大量张贴广告； ②在给员工邮寄新年贺卡时，附本公司的招聘简章，以扩大宣传范围； ③通过职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工； ④联系各中专院校，招聘技术人才； ⑤各人才市场招聘会； 6 公司内部员工转介等。 第四、成立招聘小组 1、小组成员： 组长：xxx〔人力资源部经理〕 组员：xxx、xxx、xxx 2、小组职责： 每个组中首先制定出个人工作方案，组长负责制定外出宣传时间表及宣传内容，提出招聘建议和方法； 组员负责准备宣传物品，执行宣传任务等。 第五、制定招聘工作时间表 〔略〕 第六、招聘费用预算及效果分析 1、各种招聘费用清单： ①印制广告及相关宣传材料：x 元/月； ②中介机构招聘费用：x 元/人； ③员工介绍费用：x 元/人； ④邮寄信件费用：x 元/封； ⑤联系各中专院校，帮助学生就业，原那么上不付给酬劳； ⑥招聘会摊位费：x 元/场。 2、招聘效果分析： ①邮寄信件...
