2024 有关做好职业规划模板汇编九篇有关做好职业规划模板汇编九篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，如何才能提升自己，职业开展顺利呢？这也意味着，需要开始写职业规划了。那么你知道职业规划是用什么方法吗？以下是我为大家收集的做好职业规划 9 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。做好职业规划 篇 1 就业，始终是当前社会最为关注的一个热点话题。能否找到一份好工作？怎样找到一份适合自己的工作？都会成为每一位步入职场的人士关注的头等大事。初涉职场之时，可能因为经验缺乏、资历不够等诸多原因导致求职者陷入“先就业后择业〞的为难境地。可是随着时间的推移，第一份工作已经不再是大多数人终其一生的选择，很多职场人士都将面临重新选择工作的时机。与此同时，随着个人阅历的增长、工作经验的增加，也使得职场人士更为主动地关注本人的职业生涯规划，关注如何能够更大程度上发挥自己的个人特长和能力，寻找更有利于个人开展的职业时机。 找准方向前进 近日，在广东现场招聘会上，笔者随机对 50 名 HR 从业人员进行了问卷调查。从问卷调查表统计情况看，有 64%的 HR 给自己做过职业规划，其中有 38%的 HR 给自己制定了未来 1-2 年内的职业规划。另外 18 名 HR 没有给自己做过职业规划的原因主要是：不知道该怎样进行职业规划、打算有时机转行、觉得人力资源部门就是“打杂〞的、积攒经验自主创业…… 人人都有梦想，HR 也不例外。他们在为别人铺路搭桥的同时，也在为自己的未来描绘蓝图。“还是希望在人力资源这条路上走得更长远。〞浙江安迪信息技术人事行政部经理郑金华表示，当年是从销售、行政慢慢做到人事这块，都是“边学边做〞。“能像?杜拉拉升职记?里面的主人公一样通过自己的勤奋努力不断升职当然是好事。〞郑金华说自己的打算就是，“三年内能精通人力资源各大模块五年内能往职业经理人的方向开展。〞 有着同样期待的还有金娃食品工业的人事主管朱小姐。“我是从人事文员一步一步往前走的，公司提供了这个很好的平台，我希望凭着自己的努力能在 HR 道路上越走越远。〞 “随着公司逐渐开展壮大，公司对人力资源部门也越来越重视了。〞佛山某电器夏经理表示，自己再通过几年的积淀，能上升到战略高管的位置，“毕竟人才对于企业来说，越来越重要了。〞 老师出身的周建民是深圳晨名模具制品厂的培训主管，“我觉得在企业做培训工作，也发挥了我善于与人沟通的能力。〞工作做得得心应手的周...
