一年的时间相当的快，现在是 12 月中了，也快到一年的头了，而这个时候正是大学生，出来找工作实习的最旺时间了，看到这几天公司陆续过来面试的新人，让我回想当年我们毕业的情景，经过了 7 多的工作经历，把自己一些想法和经验写给即将毕业的新人们。 对于即将毕业的我们对生活有太多的希望，也会有太多的梦想。说实话，一毕业总想找到一个理想风光的工作 .但生活是相当现实的也是残酷的。 其它一毕业有几种选择结合我和我身边朋友和大家分为一下。 从我本人说起吧。我这个比较笨不算特聪慧的那一种，但本人有一个优点，认同别人的优点，也认同人家的价值。所以一开始本人就从小公司的，小职员做起（我想这是大多数新人不同意接受，可能又是大多数人最后的选择了，哈哈，哪个叫我们读书又不牛，投简历和面试又不专业了，不过不要紧，小有小的好，小公司五脏也是有的，肉也是有的，管理人员少，你可以直接面对是老板。这就是优点。要知道人家能成为一家公司的老板自然也有值得学习的地方）小公司为了节约成本，老板基本会把更多的知识告诉给我们的，你也能快速在一个行业里快速的成长 .这里我一定要强调，其它刚毕业的我们，身上本身就具备了相当多的优势，还有相当多的管理知识，其实是我们每天都在用的，往往因为我们没有发现，也没有对此加了理解形成习惯。 这里我一一天说一下吧。 我们刚在大学，基本能吃好，睡好吧，有一个强劲的体魄，这里为什么要放在首要说，因为人到后面事越来越多，钱也会越挣越多的，你会发现就是身体没越来没以前好了，这真是一个现实的，希望大家一定要保证一周 2 小时的体育课（这个是每周都有的吧，从小学到大学，千万别以后省掉了），保持下来。没身体一切是浮云。 谈管理。我们面试的新人，基本都会走向专业化人才吧。你做人事。做业务，做 seo,也财务。但你会发现没有一样的事是独立的。你的位置总会有上游（就是你领导），也会有对接的或下游，你或多或少要了解两个或两个以上的专业。特别是中小形企业，为了节约成本，一个人做两个人的事，是正常现象的。做三件你会才有价值，这里我告诉大家的，不要怕，其它你在从上小学到大学，每天都是这么做过来的。我们一天至少要上 7 节课，这 7 课至少有三科是不一样的。我们不一样学得习，还考上大学了吗？这其实就是核心的管理。你能把这一套理解坚持下去，信任以后的工作里，什么问题都不是问题，一定要养成，在晚上检查你当天工作，预习准备你...
