2024 职业规划职业规划合集 6 篇职业规划职业规划合集 6 篇 无情的时间老人像一阵寒风，走得无声又匆匆，信任大家对即将到来的工作生活满心期待吧！让我们对今后的职业开展方向做个方案吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗？以下是我整理的职业规划职业规划 7 篇，希望对大家有所帮助。 职业规划职业规划 篇 1 职业案例 凌小姐：广州人，26 岁，大专学历，中文专业，参加工作已 4年多。刚毕业时，父母托关系把她安排到了一家报社做编辑。但由于文笔不好，工作成绩始终不行，压力越来越大的凌小姐就辞职了。第二份工作是一家公司的文员，平常做一些打字之类的琐碎小事，学不到什么东西，于是凌小姐又辞职了。后来她又找了几份工作，都和第二份工作差不多。目前凌小姐在一家公司做经理秘书，对这份工作，凌小姐还是比拟满意的。 最近同学聚会，凌小姐发现周围的老同学个个比自己混得好，有些已当上了经理。再看看自己，经理秘书虽听起来不错，但不过是吃青春饭，说不定哪天就失业了，所以凌小姐想换一份稳定的工作。想来想去，除文员，经理秘书这些也想不出其他工作了。她该怎么办呢? 职业参谋分析 凌小姐的问题，就是典型的“职业迷茫〞问题。职业参谋认为，造成“职业迷茫〞的直接原因就是缺少职业规划。那么，职业规划到底应该怎么来做呢? 科学的职业规划应包括适合自己的职业目标和职业开展路径。 一、职业目标 职业目标是职业规划的重点，其正确与否直接关系着事业的成败寻找适合自己的职业目标，应该从以下四点考虑：自身性格与职业的匹配度;兴趣爱好与职业的匹配度;自身特长与职业的匹配度;所选职业的开展趋势。 从职业目标上看，凌小姐缺少清楚明确的职业目标。要摆脱目前的状态，须先确定自己的职业目标。 二、职业开展路径 职业目标的不同决定了开展路径的不同，以凌小姐为例，假如把行政管理作为职业目标，目前的文员工作是比拟符合这个目标的开展路径的。文员——行政助理——行政主管——行政经理——行政总监可以算是一条很清楚的开展轨迹。 规划专家建议 根据对凌小姐的职业倾向性测试和工作经验、能力的综合分析发现，凌小姐最适合的是行政人事管理类的工作。根据凌小姐的情况，专家提出两点建议： 一、凌小姐尽快进行行政人事管理方面的培训和学习。 二、文员的工作已经不适合其年龄和开展了，跳槽也成了当务之急。出来谋求职业的定位点定在中小型企业的行政部门。中小型公司行政人事联合操作的状况...
