2024-房地产公司员工手册范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 第一章：序言 本公司每位员工，无论在试用期或聘用期都应了解本《手册》所有内容，以明白本身的权利以及责任。 员工如欲进一步了解此《手册》的解释，请向行政部查询。 第二章：公司简介 ________房地产开发有限公司，旨在从事房地产开发、建设、出售、出租，并为租售后的不动产提供配套服务。 第三章：公司制度 一、总则 1、公司最高权力机构为董事会，总经理为公司首席执行者，直接对董事会负责，员工应遵守逐级请示报告的制度。 2、公司以_____、精干的原则设置机构配备人员，并根据业务进展需要，灵活调节，逐步充实。 3、公司员工实行劳动合同制，经过 3-6 个月的试用期后，根据工作实力与表现托付其职务。 二、会议制度 1、每周五上午召开一次各部门主管工作会议。 2、每月月末召开一次公司全体员工业务工作会议。 3、不定期召开专业技术会议。 4、全部会议必需有会议记录或会议纪要，视其内容留存或报董事会。 三、出差制度 1、出差者应填写“出差申请单”，注明出差目的、地点和日程布置，普通职员出差须总经理批准才能办理借款手续。出差借款以来回车船费、住宿费、补贴费等为基本依据并适当放宽。 2、普通状况下，员工不得乘坐飞机，如出差路途较远需乘坐飞机，须经总经理批准，部门经理及以上职位者遇有特别状况，须经总经理批准。 3、员工出差住宿费不行超过 200 元/天的标准，部门经理级出差的可适当放宽至 300 元/天的标准，考虑到员工在外出差的诸多不便，给予 50 元/天/人的出差补贴。 其中到达出差地的第一天，住宿费可适当放宽 30 元，超出限额部分除特别状况，经总经理批准报销外，其余费用均需个人担当。（如出差者可自行解决住宿，不向公司报销住宿费，则每晚可获住宿标准 50%的补贴）。 4、到达出差地点后应准时将联系方式通知公司秘书，完成任务后立即返回或赶赴下一个工作点，不得利用出差之机游山玩水，一经发觉，扣除当日工资，并做相应处理。 5、完成出差任务返回后，应在一周内写出书面报告交总经理和部门经理。 6、出差费用应按规定填写报销单连同出差报告，经批准出差的负责人签署看法后，在出差回来的十天内交财务部审核报销结清费用，如无故拖欠，财务部有权按欠款额在当月工资中扣除。 四、工资制度 1、员工工资和福利费用，由总经理发放，工资发放日期为每月的最后一个工作日。 2、总经理可视...
