2024长期股权激励范本

2024-长期股权激励范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 编号： 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 根据《_____》和《股份有限公司股权_____制度》的有关规定，本着自愿、公正、平等互利、诚实信用的原则，甲、乙双方就以下有关事项达成如下协议： 一、本协议的前提条件 1、乙方在________年_______月_______日前的职位为甲方公司总经理。 2、在________年_______月_______日至________年_______月_______日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。若不能同时满足以上 2 个条款，则本协议失效。 二、限制性股份的考核与授予 1、由甲方的薪酬委员会根据《有限公司年度股权_____》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 2、假如乙方考核合格，甲方在考核结束后_______天内发出《限制性股份确认通知书》。 3、乙方在接到《限制性股份确认通知书》后_______天内，根据《限制性股份确队通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 三、限制性股份的权利与限制 1、本协议的限制性股份的锁定期为_______年，期间为________年_______月_______日至________年_______月_______日。 2、乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 3、乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。 4、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公司股权_____制度》进行相应调节。 5、若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 四、本协议书的终止 1、在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自状况核实之日起即丧失_____资历、考核资历、取消剩余分红，情节严峻的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切_____方案、取消职位资历甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任： （1）因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职_____等行为严峻损害公司利益或声誉而导致的降职。 （2）公司有足够的证据证实乙方在任职期间，因为_____索贿、__________、泄漏公司经营和技术隐秘、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 （3）开设相同或相近的业务公司。自行离职或被公...