中国石化推广 SAP-HR 系统企业需求分析调研问卷内部资料★注意保密目 录一、总体情况.............................................3二、组织管理（机构、编制定员、岗位、用工总量）...........4三、人事管理.............................................5四、时间管理（考勤及休假管理）...........................6五、薪资管理.............................................7六、绩效考核............................................10七、员工进展............................................11八、培训管理............................................11九、招聘管理............................................12十、相关附表............................................13一、总体情况1、请详细介绍你单位组织人事、劳动工资、培训等人力资源管理相关部门设置及主要职责，部门内岗位设置及主要职责，并请填写附表一。2、目前你单位各级人力资源部门除使用 eHR 系统外，还使用了哪些管理信息系统或信息工具支持人力资源业务？这些软件或工具的主要功能是什么（详见附表二）？各系统之间的信息共享和数据流向情况怎样？你单位对信息化建设需要实现的主要功能有哪些具体要求和建议？3、目前除向石化总部报送的报表之外，向地方政府相关部门报送的报表有哪些？你单位还编制了哪些常用的内部报表（详见附表三）？日常使用较多的数据分析工具是什么？请提供报表表样的电子版。4、你单位人力资源管理中有哪些管控指标需要监控预警（用工总量、薪酬总额、人工成本超指标或预算），有哪些业务需要提醒（劳动合同到期、人员聘任到期等)，提前多长时间（详见附表四）？ 5、结合系统应用和实际业务需求（特别是队伍结构分析、人员划分、统计报表等方面的业务），现有 eHR 系统指标体系中有哪些需进一步修订或完善的信息项。二、组织管理（机构、编制定员、岗位、用工总量）1、简述你单位的历史沿革情况。2、请列出你单位各级机构目录，详述你单位组织机构管理（设立、调整等）具体工作流程及审批权限（如有流程图请提供）。请提供你单位组织机构图（请细化到最基层人事管理单位）。3、请详细列举你单位现行的所有职位序列及岗位目录。提供各类岗位的岗位说明书样例。详述你单位岗位管理（设立、调整等）具体工作流程及审批权限（如有流程图请提供），并提供相关管理制度。4、请详述你单位编制定员管理的工作流程及各层级审批权...
