领导干部班子严以用权不严不实问题整改清单一、团处级以上领导干部在“不严不实”方面存在的突出问题及表现1、思想有偏差
对理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导
2、重“显绩”、轻“潜绩”
做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少，在抓发展与惠民生上统一不够，在强团强企和富民上统一不够
关注工业、项目、城镇化建设等工作比较多，对社会民生方面的工作力度不大，欠账较多
如职工__的现象依然存在
3、不切实际、急于求成
考虑团场、企业发展现状不周全，在发展目标定位上过于追求完美、过分强调上台阶结果往往事与愿违、不堪重负
如在城镇建设上，多个片区项目同时铺开，没有循序渐进，征地拆迁带来的压力较大，反而影响了城镇化整体发展进程4、搞“路边花”、栽“盆景”
在项目安排、办示范点方面重城郊团场、重点团场和主干公路沿线，轻边远团场、连队
如大力打造桃源大道城乡统筹示范带，就是让这条常德城区到桃源县城的主干道能够更有看点
5、有制度无落实
制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性
如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题
6、表面工作做得多
主要是领导班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显
存在走连不入户调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不实等问题如有时候下团场、企业就是听汇报、搞座谈，实地走访看得少
7、科学决策上有欠缺
突出表现在决策缺少必要程序缺乏充分论证，凭经验判断、主观臆断来解决问题，脱离了实际
有的时候某些重大决策没有广泛听取各方意见，参与决策的面不广、透明度不高，造成了一些后遗症
8、脱离基层群众
有一种“官本位”的思想，关心群众疾苦不够
对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门
