上海电力区供电法律事务专职行为考评表2024 年 9 月行为非班员类〕评分被考核人：纪 磊部门：多种产业部 岗位：法律事务专职兼综合专职〕考核人：杨振文部门：多种产业部 岗位：综合主考核限：从 2024 年 10 月 至 2024 年 12 月 评分等级评分工程1 分2 分3 分4 分5 分工作量以下两项只要具有 1项即成立：-正常情况下当月完成工作量＜3 分栏工作量的 95；以下两项只要具有 1项即成立：-正常情况下 3 分栏工作量的 95≤当月完成工作量＜3 分栏工作量的 100；-违犯平安和文明施工要求 1 项正常情况下按时保质完成以下工作：- 按时完成各项企业法制化理根底工作； -协调主副业之间的法务关系；-指导集团、基层多经法务工作；-方案、检查、总结多经法务工作；- 按时完成各项综合理事务工作；每月 14 日前完成部室专业考评每季第一个月 14 日前完成部室通用考评、集团考评及基层考在 3 分根底上累计额外工作量到达 3 分栏工作内容的 10 以内在 3 分的根底上累计额外工作量到达 3 分栏工作内容 10 以上评；-完成指导交办的其他工作完成工作及时性因个人原因未能及时完成工作量中 3 分〕要求的各项工作对本部门和基层工作造成影响因个人原因未能及时完成工作量中 3 分〕要求的各项工作但对本部门和基层工作未造成影响能及时完成工作量中 3 分〕要求的各项工作未出现因个人工作延误而影响本部门和基层工作的情况在 3 分的根底上因及时完成各项工作而受到本部门指导的表扬在 3 分的根底上因及时完成各项工作而受到本指导或上级业务部门的表扬工作效果有效性存在 2 项及以上工作质量过失存在 1 项工作质量过失 有效开展多经企业法律事务理工作在 3 分 根底上能对部门或基层提出建立性和建议在 4 分根底上 得到指导表扬工作态度工作拖拉常常需督促；不服从工作安排回绝布置的额外工作不服从工作安排对布置的额外工作消极拖延敬业爱岗服从工作安排能完成岗位工作且对布置的额外工作能积极主动地完成理符合要求在 3 分的根底上 得到部室指导表扬在 4 分根底上获得级先进荣誉称工作中协调配合主动协调意识不强缺乏与别人的有效沟通使工作无法开展。正常情况下与别人协作出现摩擦影响工作质量。及时与工作相关其他部门、集团、基层人员进展工作沟通上下道工序配合及时。在 3 分的根底上与相关部门有效地沟通协调解决实际问题使工作顺利进展收效明显。在 4 分的根底上与相关部门...
