第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《责任胜于能力》读书笔记在过去，我曾经这样认为，工作就是把自己本分的事做好，然后就等着下班。做事的态度也是极其被动，工作中遇到困难，挫折就退，老是抱着当一天和尚敲一天钟的心态，没有主观意识。上班下班总是忙劳碌碌，然后等着领一个月的薪水，好像也找不到多少不平凡的业绩。花了一星期读了《责任胜于力量》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特殊是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明白责任有无直接打算事物的成败，也让我对文中的"责任"二字有了更深刻的了解。那责任究竟是什么？我认为，责任，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的终始。事实上，只有那些能够勇于担当责任的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。无论你所做的是什么样的工作，只要你能够仔细、英勇地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会得到敬重第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制和敬意。对于任何工作，平安因素重于一切，只有自身健康平安的前提下，才能让员工好好工作。特殊是对于特种设备工种的工作人员，必需时刻打紧十二分精神，这不仅是对自己、家人负责，更是对公司负责。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对伴侣，我们都有肯定的责任。千万不要自以为是的遗忘了自己的责任。对于这种人，巴顿将军的名言是："自以为了不起的人一文不值。遇到这样的军官，我会立刻调换他的职务。"巴顿强调的是，在作战的每个人都应付出，到最需要你的地方去，做你必需做的事，而不能遗忘自己的责任。不应当杞人忧天，要适应工作环境，不是环境来适应你。要时刻学习，与时俱进，跟上工作的进程。有人说，假如你特别喜爱工作，那你的生活就是天堂。假如你特别厌烦工作，你的生活就是地狱。因为在你的生活中，有大部分的时间是第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制和工作联系在一起的。(.9xwang.com)不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度打算了你对人生的态度，你对工作中的表现打算了你在人生中的表现，你在工作中的成就打算了你人生中的成就。所以，假如你不情愿拿自己的人生开玩笑，那就请在工作中英勇地负起责任。在一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此之间的责任感，只有这样，工作才能得以顺当的完成。团队的胜利靠的是成员们对团队的责任感，成员们的胜利靠的是彼此的责任感。我们知道，没有任何一个人情愿与一个成天提不起精神的人打交道，也没有一个家公司的老总会提拔一个在工作中萎靡不振，成天给其他成员带来消极心情的员工。因为他一个人在工作过程中的萎靡不振，不但降低自己的工作力量，还会对其他人产生负面影响。IBM公司人力资源部部长曾对记者说："从人力资源的角度而言，第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制我们盼望找到的员工都是一些对工作布满激情的人，这种人尽管对行业涉猎不深，年纪也不大，但是，他们一旦投入工作之中，全部工作中的难题也就不能称之犯难题了，因为这种激情激发了他们身上的工作态度，同时也传染给其他同事。从而产生出对待工作的感情。"所以我们团队更需要的是一个有激情、责任的成员，因为我们知道，当一个人对自己的工作布满激情的时候，他便会全身心的投入工作之中，这时候，他工作的自发性，专注性等等会带动团队工作的乐观性，给工作带来良性进展。有一位伟人这样说过："人生全部的履历都必需排在勇于负责的精神之后。"责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。一个员工力量再强，假如他不情愿付出，他就不能为企业制造价值，而一个情愿为企业付出的员工，准时力量稍逊一筹，也能够制造出最大的价值来。这就是我们经常说的："用B级的人才办A级的事情"，"用A级的人才却办不成B级的事情"。一个人是不是第5页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制人才当然关键，但是最关键的还在于这个人才是不是这个企业真正意义上负责人的员工。当然，责任胜于力量，并不是说...
