练习题三〕 一、推断题1．劳动合同的条款不能与集体合同相冲突
2．宣告失踪是宣告亡的必经程序
3．当事人对仲裁协议的效力有异议的可以在仲裁庭作出裁决前提出
4．国有独资是由单独出资设立因此它是一人有限责任
5．事业人事争议可以通过人事争议调解会调解解决
6．行政法律关系的主体就是行政主体
7．在普通合伙企业中合伙人将其份额转让给第三人时在任何情况下其他合伙人均有优先购置权
8．承诺作出后可以依法撤回和撤销
9．商标使用的文字、图形或者其组合应当有显著特征便于识别
10．聘用合并的聘用合同自动终止
11．合营企业的经营限必须在合同中加以约定
12．聘用法律关系主体的权利和义务所指向的对象即受聘人员的智力或劳动力
13．实际使用劳动者的未根据约定承担对劳动者的义务的用人应当承担对劳动者的义务
14．劳动合同满后劳动者仍在原用人工作原用人未表示异议的视为双方同意以原条件继续履行劳动合同
的规定用人应当保证劳动者每月至少休息 1 日
16．最低工资的详细由统一规定每 2年调整一次
17．要约人在要约中确定了承诺限的该要约就不能撤销
18．缔约过失责任是当事人在合同履行中应当承担的合同责任
19．邻接权是指作品传播者就其传播作品过程中进展制造性劳动获得的智力成果所享有的专有权利
20．没有仲裁协议一方申请民事仲裁的仲裁组织不予受理
二、单项1．
外资企业法施行细那么
规定：“、澳门、地区的、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在大陆设立全 部资本为其所有的企业参照本施行细那么
〞 该规定属于 〕
A．委任性 B．准用性 C．选择性 D．授权性 2．行政规章由 〕制定
A．全国 B． C．各部委 D．级人民3．被代理人知道别人以自己的名义施行民事行为而不作否认表示的代理 〕
A．有效 B．无效 C．效力待定 D．不成立 4．当事人申请再审
