第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制《你在为谁工作》读书笔记两篇为什么要努力工作？我们或许会说：为了生活，为了养家糊口，为了能够活着……那我们为什么不努力工作呢？我们也可以找到一大堆理由，更有说不完的埋怨……但是我想说工作不是圣诞老人，他不会令全部的人都喜爱，工作也不是度假村让全部的人感到心情愉悦。工作的地方，可能在某些方面不够完善，或者是人事制度，或者是福利待遇，或者是其它人不够努力对你造成影响，也或者是其它方面。我们不能因为自已认为不能转变一些事情就放弃对自已的努力，既然我们无力转变这一现状，埋怨也就毫无意义，埋怨只会让我们自暴自弃，埋怨只会让我们把精力都用在发觉别人的缺点，查找别人的缺点上。假如每个人都把精力用在发觉别人的缺点上，而自自已也不去改进，我们内心就会消极的认为我们的工作是这个世界上毛病最多的而我们自已却是这个世界上最“完善”的人。假如是这样我们再也不会得到任何进步，工作也不能正常开展。我信任世界上任何一种工作都不行能把每一件事情都规定的清清晰楚，世界上任何一种工第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制作都不行能没有人埋怨，但是你见过成天埋怨的人得到上司赏识而有所进展的吗？同样也没有哪一种工作会因为我们多做了一点点额外的事情，就能给我们多少的酬劳。但是只要我们能坚持每天都比别人多做一点点，我信任再愚蠢的领导也会观赏的。(.9xwang.Com)既然埋怨不能让我们得到进步，埋怨不能给我们增加薪水，我们为什么还要老是去埋怨呢？假如每个人都去埋怨，都是盼望别人去转变，就会形成相互埋怨的后果，工作不但不能得到推动还会阻碍日常工作的开展；但是假如每个人首先从自已做起不断改进，那么我们不是可以削减许多埋怨吗？不是可以让我们更加开心的工作吗？不是可以让我们得到更大的进步吗？既然埋怨只能阻碍工作的开展，阻碍我们的进步，那么为什么不不调整自已的心态，少一些埋怨和牢骚呢？既然我们对自已的错误可以找到一大堆理由推脱，那么我们为什么不能容忍其他人存在的不足，为什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢？第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制事实上，无论你就职于什么工作，或者无论有多么的糟糕，我们个人在这里永久都是能够有所作为的。或许领导对你的精彩表现设置障碍，或者视而不见，也可能没有充分赏识，但是不管环境如何，我们工作的表现，我们工作的成果完全是由我们自已所打算的。所以我们应当乐观去思索的是：在工作中当我们发觉一个人消失错误的时候，我们如何乐观快速的去弥补，而不是成天埋怨更不应当落井下石的取笑别人。我们更不要铺张时间去分析和抨击我们的领导，无休止的指责和厌恶我们同事的不足。首先为我们自已考虑一下吧！因为指责别人永久不能提高自已的力量，抨击他人只能破坏自已的进取之心，让自已变得更加消极，徒增莫名的傲慢和自大心情。请将目光从别人身上转移到自已手中的工作上来吧！让我们心中怀着对工作的喜爱和感谢之情，多花一些时间想想自已还有哪些需要提高和进步的地方，看看自已的工作是否已经做得很完善，而不是带着对别人挑剔对自已放纵的眼光去工作。我们有理由信任：多一些努力少一些埋怨这样我们的工作肯定可以取得长足的进步，我们也会更加欢乐的工作第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制并在欢乐的工作中取得胜利！读书笔记两篇》
