企管科安全管理结构工资考核办法 企管科安全管理结构工资考核办法 一)安全绩效(40 分) 1、因采购的材料设备质量不合格而引发的事故，根据事故大小扣 5～20 分。 2、责任范围内发生炸药、火灾、交通或被盗事故扣 10～20 分。 3、不合格的材料设备入井的扣 2 分/次。 4、公司安全考核出现业务范围内扣分项，公司每扣 1 分矿扣 2 分。 二)活动参加(30 分) 1、积极参加矿组织的各项安全检查和安全活动，不参加扣 2 分/人次，迟到扣 1 分/人次。 2、月度全部按规定参加各种安全检查和安全活动奖 3分。 3、按时参加每月 3 号的安全考核预备会，科长不参加扣2 分。 三)内部管理(30 分) 1、完成矿规定的下井和抓三违指标，否则每少一个扣 1分 2、建立采购物资的质量验收制度，无制度扣 10 分，不执行扣 10 分，无书面质量验收单扣 2 分/次。 3、安全大检查查出的业务范围内的隐患不能按期整改扣2 分/条。内容总结（1）企管科安全管理结构工资考核办法 企管科安全管理结构工资考核办法 一)安全绩效(40 分) 1、因采购的材料设备质量不合格而引发的事故，根据事故大小扣 5～20 分（2）企管科安全管理结构工资考核办法 企管科安全管理结构工资考核办法 一)安全绩效(40 分) 1、因采购的材料设备质量不合格而引发的事故，根据事故大小扣 5～20 分（3）2、月度全部按规定参加各种安全检查和安全活动奖 3 分
