做活效劳文章提升工作程度做活效劳文章; 提升工作程度文昌街道党政办公室〔2024 年 4 月 1 日〕各位指导、同志们：“近年来，我们文昌街道党政办公室在区委区政府 两办〞的关怀指导下，在街道党工委、办事处的正确指导下，紧紧围绕党工委、办事““处的决策部署和工作大局，着力搞好 三为效劳〞，仔细履行 三大职能，与时俱进，开拓创新，效劳大局，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调效劳、督查枢纽职能作用，赢得了党工委、办事处“指导的一致的好评。连续五年被评为全街道 全方位目的管理标兵单“位〞，屡次荣获 全区社会稳定工作先进单位〞。我们的主要做法是：一、强化效劳意识，实现思想认识的新打破 “假如比方乡镇是 上面千条线，下面一根针〞的话，那么党政办公室就是沟通上下，协调左右的穿针引线之人。其特别的地位和所属的工作性质，决定着办公室的本质就是一个单位的效劳中枢，工作的核心就是效劳。工作理论中，我们通过学习教育促，健全制度保等措施，使办公室工作人员深深地认识到：效劳是办公室的立身之本、辅政之基，是天职，也是灵魂。因此，我们要求办公室工作人员要把效劳作为一切工作的出发点，自觉准确定位，真正把效劳作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓效劳于工作，寓工作于效劳，不断进步效劳程度。二、创新效劳理念，实现工作方式的新打破创新是办公室效劳程度进步的不竭动力。近年来我们根据新的形势“任务要求，致力于创新效劳理念，大力推行 三个转变〞，实现了工作方式的新打破。一是由注重日常事务效劳向效劳开展大局转变。开展是第一要务，也是办公室效劳的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间放在为指导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在党工委、办事处重大事项的督查落实上，有效地提升了工作程度。二是由被动效劳向主动效劳转变。近年来我们充分发挥主观能动性，努力超前考虑，未雨绸缪，紧贴指导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，做到指导未思有所思，指导未闻有所知，指导未示有所为，牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动效劳向主动效劳的转变。三是由务虚效劳向务实效劳转变。我们从精减文件、会议入手，力改正去务虚多、务实少的工作方式，多抓工作落实，多潜心讨论和解决政府工作中的重大问题，制造性地开展工作。三、把握效劳重心，实现职能发挥的新打破 办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要进步效劳程...
